Le projet “Automotive Academy“ est un programme de formation professionnelle, lancé dans le cadre de "l’Initiative spéciale Formation et Emploi de la Coopération pour le Développement Allemande" et à l’initiative des entreprises allemandes Dräxlmaier, KroSchu, Leoni et Marquardt et plus récemment des entreprises européennes et tunisiennes comme Faurecia Stea et  Plastic Electromechanic Company (PEC).  La GIZ est l’institution en charge et la bbw a été mandaté pour la mise en œuvre du programme. 

Le programme a pour objectif d’améliorer la qualification des employés dans le middle management du secteur de l’automobile au niveau de la production en vue de conformer leurs compétences aux besoins des entreprises. Le programme mise surtout sur l'approfondissement des compétences en Soft Skills et managériales. Le programme sera ciblé sur la reálité des participants aux postes de travail avec un focus sur l’application pratique.
En même temps le programme vise à améliorer les perspectives de carrière des employés. 

Le programme comprend deux piliers: les collaborateurs existants dans le middle management (Pilier 1) et les nouveaux recrus (Pilier 2, à partir de l'été 2020). 

En réponse au COVID 19, un programme ciblé pour les PME tunisiennes offre des formations pratiques pour assurer le respect des consignes d'hygiène et donc de permettre le redémarrage de la production.

Durant la phase pilote, la Tunisien Automotive Management Academy TAMA sera fondée pour gérer le programme dans sa phase d'expansion.